В соответствии ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия жизнедеятельности своего персонала как в профессиональной деятельности, так и в быту на перерывах. Данное положение закона обеспечивается мероприя...Подробнее
В соответствии ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия жизнедеятельности своего персонала как в профессиональной деятельности, так и в быту на перерывах. Данное положение закона обеспечивается мероприятиями организационно-правового характера, первым из которых является проведение занятий по охране труда. На этих занятиях сотрудники обучаются безопасным приемам и методам работы на используемом производственном оборудовании. Завершается обучение проверкой знаний и практических навыков, результаты которой подлежат фиксации в специальных журналах по охране труда. Форма Журнала регистрации вступительного инструктажа по вопросам охраны труда в настоящее время не используется. Вместо него применяется журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. Журнал регистрации вступительного инструктажа по вопросам охраны труда имеет графы: 1. № п п 2. Дата проведения инструктажа 3. Фамилия, имя и отчество лица, которое инструктируют 4. Профессия, должность лица, которое инструктируют, возраст 5. Название производственного подразделения (группа, класс, кружок), в которое принимается лицо, которое инструктируется 6. Фамилия, инициалы, должность лица, которое инструктирует 7-8. Подписи: - лица, которого инструктируют - лица, которое инструктирует
