Разместить товар+
Москва
Описание

В новой книге из серии "HBR: 10 лучших статей" собраны самые важные материалы журнала Harvard Business Review, посвященные теме корпоративной культуры. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно и...Подробнее

990 ₽
Продавец:Партнер Raddy
Вес
350
Возрастное ограничение
16+
Год издания
2020
Количество страниц
216
Описание
В новой книге из серии "HBR: 10 лучших статей" собраны самые важные материалы журнала Harvard Business Review, посвященные теме корпоративной культуры. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы, как можно скорректировать корпоративную культуру. Они подробно разбирают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.
Основные характеристики
Производитель
Альпина Паблишер
Сер. номер
100027668330
Дополнительные характеристики
Вес
350
Возрастное ограничение
16+
Год издания
2020
Количество страниц
216
Автор
Хатченс Дэвид
Жанр
подбор и управление персоналом
Издательство
Альпина Паблишер
Количество книг
1
Тип обложки
твердая
Формат
21.5 x 14.3 x 1.5
Оформление обложки
частичная лакировка
Сравнение цен