Так сложилось, что поиск работы и подбор персонала - территория взаимных претензий соискателей и HR-менеджеров. Между тем никакого противоречия здесь нет: они объективно нужны друг другу и должны стать друзьями. "Батл с...Подробнее
Так сложилось, что поиск работы и подбор персонала - территория взаимных претензий соискателей и HR-менеджеров. Между тем никакого противоречия здесь нет: они объективно нужны друг другу и должны стать друзьями. "Батл с кадровиком" поможет соискателям чувствовать себя спокойно и уверенно на всех этапах трудоустройства, а HR-менеджерам - по-новому взглянуть на собственную работу. В книге объясняется, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; описываются методики проведения интервью; даются примеры удачных ответов на собеседованиях. Кроме того, разбираются отборочные тесты и приводится содержание компетенций, которые необходимы кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах. Все эти знания будут весьма полезны участникам различных открытых конкурсов управленцев, таких как "Лидеры России" и их региональные аналоги. Издание представляет интерес для выпускников вузов, начинающих специалистов и для тех, кто уже имеет богатый профессиональный опыт.
