.Первый раздел книги посвящен вопросам экономики. Каждая статья данного раздела отражает сугубо личную позицию О.С. Виханского по отношению к происходящему в экономике. Читатель может проследить, как развивались взгляды автора. Рассуждения о совершенствовании системы управления общественным производством плавно переходят к рассмотрению рынка, его построению в России, вопросам роли в нем отдельных людей и почему финансовый капитализм обречен.
.Второй раздел - это рассуждения о менеджменте человека, который, как принято считать, познакомил российское общество с этой дисциплиной. Логика развития управления, система управления производством и управленческая парадигма XXI века - основные составляющие раздела. Ключевые положения состоят в том, что менеджмент - это, в первую очередь, люди, а, следовательно, в нем нет ничего универсального - ни знаний, ни рецептов. Все ситуационно и все в постоянном развитии.
.Чем отличаются американский и японский типы управления, как система управления кадрами повлияла на бурный рост японской экономики, какое место занимает рационализация управления в Японии, в чем проявляются стандарты поведения японцев - все это составило содержание третьего раздела.
.В четвертом разделе приведены размышления автора о подготовке менеджеров, да и об обучении в целом. Статьи передают развитие позиции автора со времени, когда в России только зарождалось бизнес-образование до современного периода. Не обошлось и без размышлений о его будущем.
.В раздел «О человеке, разнообразии и инновациях» были включены ранние публикации автора, относящиеся к семидесятым годам прошлого столетия. Научно-техническое развитие в развитых капиталистических странах и СССР, основные направления государственного регулирования НТП, переоценка места экономического развития в системе решения проблем экологии.
.Последний раздел получился очень личным. Он посвящен ключевым моментам биографии Олега Самуиловича. Во что нужно верить, что делать, как выстраивать свою жизнь, чтобы найти гармонию с самим собой и окружающим миром.