Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетным...Подробнее
Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, дана аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам. Правила исчисления и выплаты заработной платы меняются и уточняются гораздо чаще, чем может показаться со стороны. Так, в 2020 году, несмотря на отсутствие существенных дополнений и корректировок в Трудовом кодексе, многим работодателям придется существенно пересмотреть подходы к установлению выплат в пользу работников и привести их размеры в соответствие с постановлениями Конституционного Суда РФ. В частности, ужесточаются требования к минимальному размеру заработной платы, выходных пособий и др. В издании учтены изменения в законодательстве, вступившие в силу с 2020 года. Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций.
