Учебник дает целостное представление об организационной культуре. Подробно рассмотрены такие базовые составляющие, как ценности, нормы, мотивация, лидерство, коммуникации, сторителлинг, организационная антропология. Даны...Подробнее
Учебник дает целостное представление об организационной культуре. Подробно рассмотрены такие базовые составляющие, как ценности, нормы, мотивация, лидерство, коммуникации, сторителлинг, организационная антропология. Даны сравнительные характеристики существующих моделей и типов организационной культуры. Раскрываются методы ее формирования, поддержания и изменения. Освещаются новые аспекты изучения организационной культуры: влияние управления знаниями на формирование нового типа культуры; изменение культуры на различных стадиях жизненного цикла организации; ценностно-ориентированные технологии в управлении культурой; влияние информационных технологий на коммуникативную компетентность; роль и функции социальных сообществ и сетей в культуре компании. Главы учебника иллюстрируются примерами из современной российской и зарубежной практики управления организационной культурой, включают вопросы и задания для лучшего усвоения материала.
Основные характеристики
Производитель
Юрайт
Сер. номер
100025698941
Дополнительные характеристики
Вес, в граммах
300
Возрастное ограничение
16+
Год издания
2019
Издательство
Юрайт
Количество страниц
306
Назначение
для экономических ВУЗов
Тип обложки
твердая
Автор
Смирнова Валентина Григорьевна; Латфуллин Габдельахат Рашидович; Воскресенская Юлия Викторовна; Иванова Ирина Анатольевна; Мусаелян Игорь Каренович; Незамайкин Иван Валерьевич; Новичков Николай Владимирович; Орлова Любовь Васильевна; Райченко Александр Васильевич; Свешникова Елена Владимировна; Серебрякова Галина Валентиновна
