Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкр...Подробнее
Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются практические вопросы формирования вариантов группировки и состава показателей оценки персонала при его найме и аттестации. В качестве основы процессов отбора и аттестации персонала рассматриваются методы оценки и особенности их практического применения в различных условиях. Уделено внимание видам оценочных испытаний при найме и аттестации персонала и организационному механизму их использования. Представлены вопросы организации процессов высвобождения персонала при различных причинах увольнения, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, приводится содержание программ Outplacement при высвобождении персонала.
Основные характеристики
Производитель
Проспект
Сер. номер
978-5-9988-1242-2
Дополнительные характеристики
Вес, в граммах
106
Возрастное ограничение
16+
Год издания
2021
Издательство
Проспект
Количество книг
1
Количество страниц
80
Назначение
для экономических ВУЗов
Тип обложки
мягкая
Формат
20.5 x 14 x 0.5
Автор
Кибанов Ардальон Яковлевич; Федорова Ирина Александровна; Захаров Дмитрий Кириллович