Важный фокус книги — практические инструменты вовлечения команды с помощью формирования культуры инноваций и самообучающейся среды, в которой
сотрудники развивают компетенции, становятся драйверами улучшений и адаптируютсяв турбулентной среде. Автор приводит реальные кейсы и практикумы с обратной связью от экспертов.
Книга адресована руководителям среднего и высшего звена, менеджерам по персоналу и всем, кто интересуется вопросами трансформации организационной культуры и развития лидерских компетенций.