От авторовВ этой книге представлена модель и методология, позволяющая раскрыть потенциал командной работы и потенциал людей, образующих команду. Потребность в этом никогда не была столь насущной. Команды, организованные...Подробнее
От авторовВ этой книге представлена модель и методология, позволяющая раскрыть потенциал командной работы и потенциал людей, образующих команду. Потребность в этом никогда не была столь насущной. Команды, организованные на любом уровне компании, испытывают сейчас сильное давление, поскольку во всем мире от бизнеса требуют все большей эффективности, а условия работы постоянно меняются. Мир далек от стабильности, конкуренция становится все более жесткой, к работе компаний предъявляются все новые требования. Команды прикладывают все усилия, чтобы полностью реализовывать свой потенциал. В таких условиях работают команды по всему миру, на любом уровне компании, в любой отрасли.Мы предлагаем схему и процесс, с помощью которого можно последовательно изменять рабочую среду и поддерживать команды, так чтобы организовать значительно более эффективное взаимодействие. Главное, что мы предлагаем сделать, – это сформировать цикл действие-обучение. Мы убеждены, что это позволит командам достичь выдающихся результатов и создать внутреннюю культуру команды, которая будет придавать силы и обеспечивать устойчивость. Это рациональный подход, характерный для коучинга, который опирается на многолетний опыт и результаты, достигнутые тысячами команд по всему миру.
