Из книги вы узнаете: - может ли один сотрудник разрушить успешную компанию, - как в фирме образуются "племена" и зачем они устраивают разборки, - чему бизнесмены могут поучиться у антропологов, - что общего в устройстве ...Подробнее
Из книги вы узнаете: - может ли один сотрудник разрушить успешную компанию, - как в фирме образуются "племена" и зачем они устраивают разборки, - чему бизнесмены могут поучиться у антропологов, - что общего в устройстве банка и полицейского участка, - как преодолеть "синдром шахты". Синдром "шахты", или "силосной башни" (the silo effect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели. Отвечая на вопрос "неизбежно ли эта проблема возникает при развитии организации?", автор книги переводит анализ в русло социальной и культурной антропологии и предлагает нетривиальные бизнес-решения.
