Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как: управление производительностью и талантами;
разработка стратегии;
построение корпоративной культуры;
взаимодействие с руководством;
обучение.
Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.
Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.