Предупреждению развития профессиональных заболеваний, негативного воздействия производственных факторов на здоровье работников, а также своевременному улучшению условий труда способствуют медицинские осмотры работников. ...Подробнее
Предупреждению развития профессиональных заболеваний, негативного воздействия производственных факторов на здоровье работников, а также своевременному улучшению условий труда способствуют медицинские осмотры работников. Проведение обязательных медицинских осмотров - одно из основных требований охраны труда. Медкомиссия может проводиться в зависимости от специальности работника раз в 2 года, ежегодно или реже на основании направления от работодателя. Ответственное лицо, обычно работник кадров, должен заранее уведомить сотрудника о том, что наступил срок очередной медпроверки. Результаты обследования направляются в организацию. Заключения медкомиссии оформляется документально, и отражаются в акте, который заверяется всеми специалистами. Для облегчения контроля и учета результатов прохождения медицинских осмотров сотрудников в организациях рекомендуется вести журнал. Журнал учета результатов прохождения медицинских осмотров сотрудников имеет графы: 1. № п п 2. Фамилия, имя, отчество работника 3. Возраст (дата рождения) 4. Пол 5. Наименование должности (профессии) 6. Структурное подразделение 7. Дата приема на работу 8. -11. Медицинский осмотр (обследование) вид (предварительный, периодический) наименование лечебно-профилактического учреждения вредный производственный фактор - № п п по приказу Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31. 12. 2020 Дата прохождения Заключение 14. Решение работодателя (допущен к работе отстранен от работы переведен на другую работу уволен другое) 15. Дата следующего медицинского осмотра (обследования) 16. Дата исключения из списков, подлежащих медицинским осмотрам (обследованиям) в связи с переводом увольнением 17. Примечание
