Личная карточка работника по форме Т-2 заполняется на лиц, принятых на работу, на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу форма Т-1 или N Т-1а, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончан...Подробнее
Личная карточка работника по форме Т-2 заполняется на лиц, принятых на работу, на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу форма Т-1 или N Т-1а, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником. Личные карточки подлежат учету и регистрации в журнале учета личных карточек Графы журнала учета личных карточек Т-2 1. № п п 2. Дата 3. ФИО сотрудника 4. Дата приема на работу 5. Дата увольнения 6. Примечания В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1) на каждого работника предприятия должна вестись личная карточка работника (форма № Т-2). На основе журнала учета личных карточек Т-2 можно получить сведения о количестве состоящих на хранении личных карточек (как в целом, так и в пределах учетного периода времени), а также наиболее важные сведения о работниках.
