Правила трудового распорядка регламентируют режимы рабочего времени и времени отдыха всех категорий занятых в организации сотрудников. Разработанные в организации Правила трудового распорядка утверждаются работодателем с...Подробнее
Правила трудового распорядка регламентируют режимы рабочего времени и времени отдыха всех категорий занятых в организации сотрудников. Разработанные в организации Правила трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Правила могут быть оформлены в качестве отдельного локального нормативного акта организации или же в качестве приложения к единому коллективному договору. В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников ознакамливается с действующими в организации Правилами. При этом указанное ознакомление рекомендуется подтверждать письменной росписью работника в специальном Журнале ознакомления с правилами трудового распорядка дня. Действующее законодательство допускает формировать в обособленных подразделениях организации (филиалах, представительствах, др. ) при необходимости свои правила внутреннего трудового распорядка, учитывающие специфику деятельности обособленного подразделения. При этом особенности труда и обучения в подразделении дополнительно регулируются положением о соответствующем подразделении, иными положениями, должностными инструкциями, графиками, или приказами (распоряжениями) руководителей головных организаций, изданными в пределах предоставленных им прав. Прием на работу производится в один день: Сначала кандидат заполняет заявление, анкету и прочие документы, необходимые для приема на работу (в том числе об ознакомлении работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника , коллективным договором (расписки, роспись в журнале и пр. ), предъявляет документы, необходимые для приема на работу. Графы журнала ознакомления с правилами трудового распорядка дня: 1. Регистрационный № 2. Дата 3. Ф. И. О. работника 4. Должность (профессия), структурное подразделение 5. Расписка работника в ознакомлении с правилами трудового распорядка дня 6. Примечание
