Каждая глава начинается с описания определенной перемены в образе мышления при применении инструментов дизайн-мышления. Рассмотрены научные основы этих перемен, а также показано, почему они совершаются с таким трудом и какую награду мы получаем, когда они происходят. Авторы предлагают свое видение того, как создать серьезный опыт на каждом этапе развития дизайн-мышления, неважно для отдельного сотрудника, команды или для организации. Также описано, как должно измениться мышление и какие компетенции могут быть достигнуты на каждой стадии развития. Вы узнаете, как разные типы личности осваивают процесс трансформации и как в полной мере использовать разнообразие команд.5 причин прочитать эту книгу: Вы поймете, что ценность дизайн-мышления это структурированный подход к работе
Вы получите подробное описание 6 шагов процесса дизайн-мышления
Вы узнаете, какие ключевые навыки нужны сотрудникам на каждом из 6 обозначенных этапов
Вы сможете понять, как личные предпочтения влияют на процесс дизайн-мышления
Вы научитесь корректно оценивать и ускорять свой прогресс в дизайн-мышлении