Для учета кадров, их движения, а также для учета кадровой документации используются специальный журнал учета. Он ведется работниками отдела кадров. Организации могут использовать формы как утвержденные министерствами и в...Подробнее
Для учета кадров, их движения, а также для учета кадровой документации используются специальный журнал учета. Он ведется работниками отдела кадров. Организации могут использовать формы как утвержденные министерствами и ведомствами Российской Федерации, так и разработанные непосредственно специалистами отдела кадров. В настоящее время законодательно утвержденных унифицированных форм журналов учета приема, перевода, увольнения работников нет, поэтому организации вправе разработать их самостоятельно в произвольной форме. Книга учета принятых и уволенных сотрудников имеет разделы и графы: Раздел 1. Прием работников 1. № п п 2. Фамилия, имя и отчество работника 3. Должность, на которую принят работник 4. Откуда прибыл работник (принят вновь или принят в порядке перевода) 5. № приказа (распоряжения) и его дата 6-7. Для разметок по ф. УТО-3 - № графы (профессия) - № строки (прием или перевод) Раздел 2. Уволенные работники 1. № п п 2. Фамилия, имя и отчество работника 3. Должность, которую занимал уволенный работник 4. Причина перевода или увольнение работника 5. № приказа (распоряжения) и его дата 6-7. Для разметок по ф. УТО-3 - № графы (профессия) - № строки (прием или перевод)
