За исполнением документов (в том числе по вопросам кадровой работы) должен быть организован надлежащий контроль. Контроль исполнения документов - это комплекс мероприятий, включающий постановку документа на контроль, рег...Подробнее
За исполнением документов (в том числе по вопросам кадровой работы) должен быть организован надлежащий контроль. Контроль исполнения документов - это комплекс мероприятий, включающий постановку документа на контроль, регулирование хода исполнения, снятие исполненного документа с контроля, направление исполненного документа в дело, учет, обобщение и анализ хода и результатов исполнения документов, а также информирование уполномоченных должностных лиц о состоянии исполнения документов. Ход мероприятий по контролю за исполнением документов по вопросам кадровой работы, а также их результаты целесообразно учитывать в соответствующем журнале. Журнал учета контроля исполнения документов по вопросам кадровой работы имеет графы: 1. № п п 2. Регистрационный номер документа 3. Вид документа 4. Краткое содержание документа 5. Дата исполнения (планируемая) 6. Особенности исполнения (по резолюции) 7. Исполнитель (ответственный исполнитель) 8. Дата предварительной проверки исполнения 9. Результаты предварительной проверки 10. Дата повторной проверки исполнения 11. Результаты повторной проверки 12. Дата итоговой проверки исполнения 13. Результаты итоговой проверки 14. Дата исполнения (фактическая) 15. Замечания по исполнению документа 16. Дата снятия документа с контроля 17. Отметка о переносе срока исполнения 18. Примечание
